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万得资讯员工的点评

发布时间:2020-07-12 12:33 发布人:和记娱乐来源:h88平台官网

     

  上海万得信息技术股份有限公司(下称:Wind资讯)是中国领先的金融数据、信息和软件服务企业,总部位于上海陆家嘴金融中心。在国内市场,Wind资讯的客户包括超过90%的中国证券公司、基金管理公司、保险公司、银行和投资公司等金融企业;在国际市场,已经被中国证监会批准的合格境外机构投资者(QFII)中75%的机构是Wind资讯的客户。同时国内多数知名的金融学术研究机构和权威的监管机构也是我们的客户,大量中英文、研究报告、学术论文等经常引用Wind资讯提供的数据。在金融财经数据领域,Wind资讯已建成国内最完整、最准确的以金融证券数据为核心一流的大型金融工程和财经数据仓库,数据内容涵盖股票、基金、债券、外汇、保险、期货、金融衍生品、现货交易、宏观经济、财经新闻等领域,新的信息内容在第一时间进行更新以满足机构投资者的需求。针对金融业的投资机构、研究机构、学术机构、监管部门机构等不同类型客户的需求,Wind资讯开发了一系列围绕信息检索、数据提取与分析、投资组合管理应用等领域的专业分析软件与应用工具。通过这些终端工具,用户可以7x24x365从Wind资讯获取到及时、准确、完整的财经数据、信息和各种分析结果。精于数据,以数据为起点,万得资讯紧密跟随金融市场日新月异的发展,不断向新的领域发展,新的产品和服务战略不断在延伸。

  覆盖全球金融市场的数据与信息,提供包括股票、债券、商品、外汇、基金、指数、宏观、量化、资管等各类金融信息数据,主要使用人为全国各大金融机构。

  经营范围许可项目:第二类增值电信业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:从事机电设备技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,商务信息咨询.(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

  不知道还能不能见到万得这么恶心小气的公司**,业务员每天必须在外面跑业务,必须在外面拜访客户,却没有交通补助,每天上下班还必须打卡,拜访客户定点签到,拜访时间,公司后台还你的轨迹,各种不信任自己的员工。

  节日什么的什么福利都没,给客户送礼,要自己掏钱,制度随时改,很多制度故意说的不清不楚,遇事时,怎么对公司有利怎么解释,想尽办法扣你的提成,旧制度签的单,突然改制度,按照新制度发提成,提成大打折扣是常有的事,今年这种行情,很多公司裁员,还让业务员逼着客户去新增业绩,原价续回来的客户,没有一毛提成,有个同事在一家公募大裁员的情况下,原价续会几百万的单,没给一毛提成,有的部门今年业绩相对好做点,看业务员提成都拿的多的时候,发工资前的一两天直接出个制度提成70%归公司,还有比这更***的吗,之前也有过一整个部门,因为大家都拿的多,公司找借口说虚假业务,发工资,一整个部门跟万得打官司,呵呵哒,逼着公司领导层没有事情必须加班到九点,没有餐部。

  还有恶心的就是,节假日前后不许休带薪假,每年的最后一个季度到第二年一月份不准休带薪假,休年假的时间,大概只有万得这么做了吧。

  对于金融行业没有经验的新人学习还是不错的,可以比较的全面了解各个金融细分领域的业态的情况,但是由于公司产品在业内市场占有率比较高,所以薪资在行业内没有竞争优势

  技术开发体系的整体氛围还是很不错的,大部分的领导也比较nice。但是公司是老板的,很多决策可能仅限于老板的个人经验和认知水平。整体上公司是希望员工多加班的,但是基本没有薪资或者其他物质方式的补偿。管理层强制每周60小时

  每年春节前后,最近几年有拖延,差不多3、4月份才发。每年的额度不定,大部分人可以拿到1~2月

  工作内容太枯燥,学不到东西,工资也很低,公司福利吹的很多,真正落实到手上的现金等于没有,加薪特别慢,工作内容基本就是复制粘贴敲表和导数据,没任何技术含量,一般中专生都可以应付,可公司非要招大学本科来做

  数据加工部门的压力还是比较大的,平时有战斗力考核,加班时间不够的绩效会很差,到手的钱会更少,股票组每年交易所年报半年报发布时期压力特别大工作量剧增,根本做不完,但没办法必须通宵加班完成,其他部门也会考核你工作量饱和度,不饱和的会给你安排其他任务,反正不会让你闲着.

  工资待遇一般化,不缺钱的,女生,工作也不忙,收入还说得过去。女生还是比较适合的,男生不合适,朝九晚五,节假日都有。

  不缺钱的,女生,工作也不忙,收入还说得过去。女生还是比较适合的,男生不合适,朝九晚五,节假日都有。

  很不满意。没去的就真的别去了,说句中肯的话。以前看了网上的评价,还是去上班了。但是自己真正体验的情况呢,公司的制度变来变去,制度也根本不结合实际情况。员工最担心就是工资,工资制度也变来变去。老板希望员工提成少,开单多。员工希望提成高,开单容易。中间很多部门就有利益矛盾了,同事之间也是。不去就不要去了,培训就是坑,自己付钱,报销还要入职后。很多坑。

  底薪低,一年只有一次发礼品的福利,除上海南京以外办公室简陋,像个小作坊。 遇到事情,就给后台推诿,氛围散漫。离职工资不按劳动法发放,要等到到工资日发放,你会发现工资就算不给你足额发放你也已经没办决。

  KPI考核变动快,新人很难拿到那个日常津贴。领导是个笑面虎,都很油 忽悠着你好好干,工资发不到位领导也不会帮你,背地里做的什么事你不会知道的。

  面试蛮好的 技术水平不错 问的很专业 态度也蛮好的 不愧于行业老大的地位 但我发挥不太好 没机会进去 希望以后可以有机会进去呢

  应聘的是金融数据分析员这一职位。先是笔试,会发题目到邮箱,后面又经历了两轮面试。第一轮是视频面试,有提前通知,主要是进行介绍,问了两个财务相关的基础问题,一个是评价公司盈利能力的指标是什么,一个是央行降息有什么影响,答得不太好,没想到还有下一轮面试。第二轮是电话面试,来得突然,没太准备好,和第一轮差不多,额外问了未来职业规划,对工作有什么要求,一开始声音太小是哪个公司我都没听清,到最后才发现是万得,答偏了,意料之中没通过。这一个岗位应该是会加班,面试官有问怎么看待加班问题。

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